반응형 36협정1 일본 잔업 규제 월 100시간 미만 기준 정리 이 콘텐츠는 일본, 대한민국, 영국, 미국에 한정된 내용입니다.회사에서 ‘다음 달부터 월 100시간까지 잔업할 수 있다’는 설명을 들었다면 그대로 받아들여도 될까요? 핵심 답은 월 100시간이 새로 생긴 일반 상한이 아니라는 것입니다. 일반적인 36협정의 시간외근로 한도는 월 45시간·연 360시간이며, 특별조항이 있어도 시간외근로와 휴일근로를 합친 단월 기준은 100시간 미만이어야 합니다.보도에서 언급된 ‘다음 달’은 정확한 연월과 최종 시행 문서가 확인되지 않았습니다. 당신의 근무 일정과 휴식 계획에 직접 영향을 줄 수 있으므로 보도 제목보다 일본 후생노동성의 최종 고시·지침과 시행일을 먼저 살펴야 합니다. 월 100시간만으로 판단할 수 없는 이유일본의 법정근로시간은 원칙적으로 하루 8시간, 주 40.. 2026. 9. 6. 이전 1 다음 반응형
